公司减少待遇，可要求经济补偿。根据《劳动合同法》，公司降低待遇续订合同，劳动者不同意则有经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或申请劳动仲裁处理。面对公司降低待遇，应先尝试与公司协商；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿或仲裁。具体操作：1.与公司协商，表达不满并要求合理补偿；2.收集证据，如合同、工资单等；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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