在药店上班可以50岁退休吗

在药店上班，50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据劳动法规定，退休年龄一般依据国家法定退休年龄执行，即男60岁、女55岁（或50岁，针对特定工种）。药店工作通常不属于特殊工种范畴，因此，除非符合提前退休的特定条件（如因病或工伤），否则50岁退休不符合常规规定。提醒：若单位强制要求50岁退休，或以此为由解除劳动合同，可能涉及违法解雇，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. **明确法规**：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律，了解退休年龄及条件。2. **内部沟通**：与药店管理层或人力资源部门沟通，了解单位对退休年龄的具体规定及依据。3. **收集证据**：如单位存在违法解雇或违反退休规定的行为，收集劳动合同、工资单、解雇通知等证据。4. **申请仲裁**：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿损失。5. **提起诉讼**：对劳动仲裁结果不满时，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护自身合法权益。6. **咨询律师**：在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有：1. 查询国家及地方相关劳动法规，明确退休年龄规定。2. 与单位人力资源部门沟通，了解单位内部退休政策。3. 如遇权益受损，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择建议：首先尝试通过沟通解决，若单位政策与国家法规不符，可考虑法律途径维护自身权益。