被公司辞退补偿需依法计算，不一定只补偿一个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未按规定支付，可能面临法律诉讼和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后的补偿方式需根据具体情况确定。若公司无理由辞退，应要求按工作年限支付赔偿金。若双方有争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。选择时需考虑效率、成本和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿需视情况定。操作如下：1. 确认辞退原因，无理由辞退需索赔；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 与公司协商，不成则申请劳动仲裁；4. 保留证据，必要时诉诸法律。
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