公司辞退12年以上员工，若违法需赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按工作年限每满一年赔两个月工资，不处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退12年员工赔偿需分情况：1. 若公司合法辞退，按法律规定支付经济补偿金；2. 若违法辞退，员工可申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》规定赔偿；3. 双方可协商解决，达成赔偿协议，避免法律纠纷。具体操作需根据实际情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退12年以上员工，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，员工可提起劳动仲裁或诉讼。
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