要提前一个月说吗？

辞职通常需要提前一个月通知。根据《劳动合同法》，辞职一般需提前30天书面通知用人单位。若不按规定提前通知，可能构成违法解除，需承担相应法律责任。严重后果包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。
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常见的辞职处理方式有：立即解除、提前30天通知和协商解除。选择方式应依据具体情况：如遇用人单位违法，可立即解除；正常情况下，应提前30天书面通知；或双方协商一致后解除合同。
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辞职处理方式如下：1.若用人单位有暴力或威胁行为，可立即解除劳动合同。2.正常情况下，应提前30天向用人单位提交书面辞职报告。3.与用人单位协商一致后，也可解除劳动合同，具体时间和方式由双方商定。