想提前几天辞职但公司不让，工资如何处理？

未签正式合同可随时辞职，公司应支付双倍工资。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，员工离职可获双倍工资赔偿。不及时处理，公司可能面临劳动行政部门处罚及仲裁诉讼风险。
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可随时辞职并索赔。操作：1.与公司协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2.协商无果，收集证据如考勤、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交申请书及证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可先与公司协商，要求支付应得工资及赔偿；协商不成，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。