2024年被公司辞退的员工能获得多少赔偿？

被公司辞退，赔偿依工作年限定。依据《劳动合同法》，按工作年数每满1年赔1个月工资，不满按规则折算。未及时赔偿，可能影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
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辞退赔偿按年限算。操作如下：1.满一年，赔一个月工资；2.满半年不满一年，也按一年算；3.不满半年，赔半个月工资。根据具体情况，依法计算赔偿金额。
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辞退赔偿常见方式为按工作年限支付经济补偿。选择方式需依据员工工作年限和实际情况，如工作多年则赔偿月数多，工作不满一年则按规定折算。