上班期间发生的,算不算工伤?
时间:2025-04-25|栏目:上海刑事律师|
拆公司快递割手算工伤。依据《工伤保险条例》,因工作原因受伤属工伤,公司应赔偿。不及时处理可能导致感染、伤残,影响工作生活。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理方式:1.立即就医并保存医疗记录;2.通知公司并要求工伤认定;3.公司拒绝赔偿时,收集证据;4.向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商赔偿或起诉。先与公司协商,达不成一致再向法院起诉,以确保权益得到保障。
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