在国企工作中犯了错误，还会面临开除吗？

是否开除需视错误性质，已写检讨是积极态度。《企业职工奖惩条例》规定，开除适用于严重违法乱纪。若错误严重且影响恶劣，可能面临开除。
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视情况而定。轻微错误，写检讨并改正；较严重错误，接受企业教育或处分；严重违法乱纪，经教育无效，面临辞退或开除。具体操作需依据企业规定和《企业职工奖惩条例》。
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处理方式有开除、辞退或教育改正。根据错误严重程度及改正情况选择，轻微错误可教育改正，严重且屡教不改则可能辞退或开除。