职工社保满50岁未缴满该如何解决，是否可行？

职工社保满50岁未缴满，可申请延迟退休或一次性补缴。分析：根据社保法规定，职工达到法定退休年龄时，若社保缴费不足规定年限，可选择继续缴费至满规定年限后享受养老保险待遇，即延迟退休；或部分地区允许一次性补缴剩余年限的社保费用，以获取养老金资格。具体政策需依据当地社保局规定。提醒：若因社保未缴满导致无法享受养老金，且个人经济状况受到严重影响，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或社保机构寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，解决职工社保未缴满问题的常见方式包括延迟退休、一次性补缴和转为居民养老保险。选择建议：延迟退休适合希望继续工作并有能力承受延迟领取养老金的人群；一次性补缴适合资金充裕、希望尽快解决社保问题的人群；转为居民养老保险则适合不再工作或经济能力有限的人群，但需注意养老金待遇可能较低。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位或社保局提出延迟退休申请，继续按月缴纳社保费用，直至满足领取养老金条件。期间需保持劳动关系或按灵活就业者身份参保。2.一次性补缴：了解当地社保局关于一次性补缴的具体政策，包括补缴金额、补缴年限和补缴手续等。准备相关证件和材料，如身份证、社保卡、工作证明等，前往社保局办理补缴手续。3.转为居民养老保险：向社保局咨询转为居民养老保险的具体流程和要求。一般情况下，需携带身份证、社保卡等材料，前往社保局办理转移手续，并按居民养老保险标准继续缴费。转换后，养老金待遇将按居民养老保险标准发放。