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工作量加了工资没加,想辞职了怎么办?

时间:2025-04-28|栏目:上海刑事律师|
可增加工资未增加想辞职,符合劳动法规定。依据《劳动法》,你有权要求支付剩余工资及补偿金。不及时处理,可能损失应得薪资及补偿。
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常见处理方式为书面提出解除劳动关系,并要求支付薪资及补偿。选择时需确保已履行提前通知义务,并保留好相关证据。
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想辞职可书面提出。操作:1.书面通知用人单位,说明辞职原因;2.要求支付剩余工资及按工作年限计算的经济补偿金;3.办理离职手续,确保权益不受损。

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