现在才办银行卡。他们的负责人一直在推卸责任

您咨询的申请劳动仲裁所需材料，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，需准备仲裁申请书、身份证明、与争议有关的证据材料（如工作记录、聊天记录证明兼职事实）。申请书需明确请求和事实理由，证据要真实且与案件相关。若证据由用人单位掌握，可申请由用人单位提供。准备好这些后，即可向劳动仲裁委员会提交申请。
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从法律角度看，申请劳动仲裁的成功率取决于证据充分性和法律依据的明确性。您若能提供充分的兼职工作和未获工资的证据，并依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定申请，成功率会较高。建议咨询专业律师，确保材料齐全、程序合规，以提高成功率。
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若负责人推卸责任，除劳动仲裁外，您可：1.向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；2.咨询律师，评估是否可通过诉讼解决；3.寻求工会帮助，进行调解或支持仲裁、诉讼。选择最适合您情况的途径来维权。