离职不写辞职报告不发工资合理吗

离职不写辞职报告不发工资不合理。依据《劳动法》等相关规定，劳动者辞职有权获得应得工资，单位不得无故克扣。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职不写辞职报告不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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离职应发工资。操作如下：1. 与单位沟通，要求发放工资；2. 若沟通无果，向劳动监察中队投诉，提供工作证明等材料；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。