计件员工在法定假日没有上班,工资怎么算?
时间:2025-05-14|栏目:上海刑事律师|
计件员工法定假日未上班,工资按三倍计算。依据《劳动法》,法定假日工资至少为三倍,未支付将影响员工权益,造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫计件员工法定假日未工作,处理方式:1.与雇主明确工资算法;2.若协商无果,收集证据,申请劳动仲裁;3.仲裁不服,可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理计件员工法定假日工资问题,常见方式为协商或劳动仲裁。首选与雇主协商,明确工资计算方式;协商不成,可申请劳动仲裁。
上一篇:公司扣了我的税,求解?
下一篇:暂无
您可能感兴趣的文章
- 05/14 公司扣了我的税,求解?
- 05/14 铁路医保丢失如何补办
- 05/14 欠私人钱款被诉后银行卡被冻,怎么解决?
- 05/14 想了解,农村建房占用公共巷道怎么办?
- 05/13 不同年龄在法律上的意义和作用
- 05/13 微信转账工资流水证明方法
- 05/13 签订假租房合同有风险吗
- 05/13 交强险过期发生事故交警怎么处罚
- 05/13 如何处理个体工商户不按规定缴纳社保的问题?
- 05/13 被打后头一直疼,不能确诊,怎么索赔
- 05/13 360借条扣了我79元,想要退款怎么做?
- 05/13 邻居无理取闹阻碍我建合法房子,他这属于什么
- 05/13 如何举报涉黄的足浴店,证据不足时该怎么办?
- 05/13 岗位变更工资是否符合劳动法规定
- 05/13 我提前申请了网贷,我还要不要继续还款?
- 05/13 二手车交易被骗,该如何处理并投诉?
- 05/13 户口迁出后高考在哪里考
- 05/13 新单位租金到期失业金补领怎么办理
- 05/12 抖音被封了,怎样才能恢复使用?
- 05/12 关于公司转移员工社保,知乎上有说法是违法的