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计件员工在法定假日没有上班,工资怎么算?

时间:2025-05-14|栏目:上海刑事律师|
计件员工法定假日未上班,工资按三倍计算。依据《劳动法》,法定假日工资至少为三倍,未支付将影响员工权益,造成劳动纠纷。
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计件员工法定假日未工作,处理方式:1.与雇主明确工资算法;2.若协商无果,收集证据,申请劳动仲裁;3.仲裁不服,可提起诉讼。
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处理计件员工法定假日工资问题,常见方式为协商或劳动仲裁。首选与雇主协商,明确工资计算方式;协商不成,可申请劳动仲裁。

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