辞职后请病假扣工资吗

辞职后请病假一般不会扣工资，但工资可能降低。依据《劳动法》等规定，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。若单位违规扣除，将损害劳动者权益，可能影响其生活及医疗需求。
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辞职后请病假工资处理，需查合同与单位规定。处理方式包括：按合同或单位规定执行，若不明确则参考当地最低工资标准80%。选择时需确保合法合规，保障自身权益。
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辞职后请病假工资视情况定。1. 若劳动合同有明确规定，按合同执行；2. 若无明确规定，则查看单位规章制度，不得低于最低工资标准80%；3. 如单位违规，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。