工作造成的肩袖损伤是否算工伤事故？

肩袖损伤若因工作导致，通常算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需单位负责赔偿，包括医疗费等。不及时处理可能导致赔偿困难，影响员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
肩袖损伤算工伤。处理：1.立即就医并保留医疗证明；2.通知单位并协商赔偿；3.协商无果，收集证据申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤事故常见处理为协商或劳动仲裁。先与单位沟通协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。