考核期不合格被辞退的有工资吗

考核期不合格被辞退，工资及补偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不合格或严重违规可合法辞退无补偿；不胜任工作经培训或调岗仍不合格，则每工作一年补偿一月工资。不及时处理可能导致劳动争议或法律纠纷。
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考核不合格被辞退，处理方式需视情况选。试用期不合格或违规，可直接辞退；若不胜任，应先培训或调岗，仍不合格再辞退并补偿。选择时需考虑法律规定及员工权益。
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考核不合格被辞退，处理方式如下：1. 试用期不合格，直接辞退，无需补偿；2. 严重违规，发解除合同通知，无需补偿；3. 不胜任工作，先培训或调岗，仍不合格则辞退，按工作年限补偿，每满一年补一月工资，未提前通知需额外补一月工资。