宿舍摔伤是否算工伤赔偿

宿舍摔伤是否算工伤需具体分析，若因工作原因则属工伤。《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内受伤可认定为工伤。非工作原因，则不属于工伤，可能无法获得工伤赔偿，自行承担医疗费用及损失。
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宿舍摔伤处理：1. 工伤情况，立即报工伤，并申请工伤赔偿。2. 非工伤，先与单位协商医疗费和赔偿，不成则诉讼。
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宿舍摔伤常见的处理方式包括申请工伤认定和与单位协商赔偿。首先应向人社局申请工伤认定，确认是否属于工伤。若认定为工伤，则可依据《工伤保险条例》要求单位赔偿；若非工伤，可与单位协商或通过法律途径寻求民事赔偿。