所以我的独生子女费没有给，问问这个独生子女费是否应该给

您退休后应享受独生子女费，公司拒绝发放需有合理依据。分析：根据相关政策，独生子女费是对响应国家计划生育政策、只生育一个子女的父母的奖励。该费用与独生子女证明书的办理时间无直接关联，主要取决于您是否符合独生子女父母的身份以及是否在规定时间内退休。若您符合条件，公司应依法发放独生子女费。提醒：若公司持续拒绝发放，且无法提供合法依据，可能构成对您合法权益的侵害。此时，问题已较为严重，建议及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有协商、投诉举报和诉讼。-协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确您的权益和公司的义务。-投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门或计划生育管理部门投诉举报。-诉讼：若上述方式均未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，维护您的合法权益。选择方式时，建议根据问题的具体情况和您的个人意愿进行。若问题较为简单，可优先考虑协商；若涉及违法行为，投诉举报或诉讼可能更为有效。
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具体操作：1.协商阶段：准备相关证据材料，如独生子女证明书、退休证明等，与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求和法律依据。2.投诉举报阶段：向当地劳动监察部门或计划生育管理部门提交书面投诉材料，附上相关证据，说明公司拒绝发放独生子女费的情况，并请求其进行调查处理。3.诉讼阶段：若协商和投诉举报均未能解决问题，可咨询专业律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格按照法律程序进行，包括提交证据、参与庭审等，以维护您的合法权益。同时，注意保留相关证据和文件，以备不时之需。