没签合同被辞退赔偿难吗

没签合同被辞退，赔偿不难。根据《劳动合同法》，未签合同满一年可要求11个月双倍工资，违法辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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没签合同被辞退，可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与用人单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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没签合同被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更正式的法律保障。