劳动法规定医疗期结束后不能工作，再请病假公司不批如何处理？

医疗期后不能工作且病假不批，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，医疗期满仍不能工作可享病假，公司不批违法。不及时处理可能导致权益受损，如被解雇无补偿。
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常见处理方式为投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及效率，投诉快速但可能协商为主，仲裁更权威但需时较长。
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病假不批可维权。操作如下：1.收集医疗证明、请假记录等证据；2.先尝试与公司沟通，要求合理病假；3.沟通无果则向劳动监察大队投诉，请求介入调解；4.若投诉未能解决问题，准备材料申请劳动仲裁，维护自身合法权益。