公司少交了我几个月的社保，怎么办？

公司少交社保，可要求补缴或解除合同获补偿。依据《劳动法》规定，公司需为员工缴纳社保，未缴纳或缴纳不足均属违法，长期不处理将影响个人社保权益及退休待遇。
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公司少交社保，应维权。操作如下：1.与公司沟通，要求补缴社保，并保留相关证据；2.若公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴及补偿；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司少交社保，常见处理方式为要求补缴或索赔。若希望继续工作，可优先选择与公司协商补缴；若对公司失去信任，可选择解除合同并要求经济补偿。