企业不给办理退休手续怎么办

企业不办理退休手续，可先沟通协商，无果可寻求法律途径。分析说明：根据劳动法规定，企业有义务为员工办理退休手续。若企业拒绝，首先尝试与企业沟通，了解原因并寻求解决方案。若沟通无果，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求企业履行义务并赔偿损失。提醒：若企业长期拖延不办，导致员工无法享受退休待遇，问题已较为严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与企业进行友好协商，寻求和解；若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，或企业拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确企业不办理退休手续的具体原因，提出合理要求，并保留沟通记录作为证据。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、社保缴纳记录等证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细陈述企业违法行为及自身诉求。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，委托律师向法院提起诉讼，提交相关证据，参与庭审，根据法院判决要求企业履行义务。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为影响自身权益。