公司的计划是给予500交通补贴。如果你不同意，你可以通过离职来获得赔偿吗？

公司搬迁影响工作生活可协商补偿，不同意可离职获赔。依据《劳动合同法》，公司搬迁若影响员工，需协商一致。协商不成，员工可解除劳动合同并要求经济补偿，否则可能面临员工流失风险及法律诉讼。
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公司搬迁员工可协商补偿或离职获赔。若搬迁影响大，应首先与公司协商补偿；协商无果，可选择离职并依据法律规定要求经济补偿，以确保自身权益。
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公司搬迁可协商或离职。1.若搬迁影响工作生活，先与公司协商，争取合理补偿如交通补贴或搬家费等；2.协商不成，可准备离职并收集工作年限、工资等证据；3.离职后，依据《劳动合同法》向公司申请经济补偿，按工作年限计算补偿金额。