没有直接证据也能证明劳动关系。依据《劳动合同法》等规定，工资转账凭据、考勤记录等均可作为证据。若不及时处理，可能影响权益维护，如无法获得应有的赔偿或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫证明劳动关系常见方式有搜集工资凭据、考勤记录等。选择时应根据手头现有证据情况，优先选取能明确证明劳动关系存在的证据，如工资转账记录和考勤记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无直接证据可这样处理：1.搜集工资转账凭据，作为劳动关系存在的经济证据。2.查找考勤记录，证明日常工作出勤情况。3.寻求同事作为人证，证实工作关系。4.保留业务相关邮件或文件，作为工作内容的证明。5.若有，提供加班记录或入职通知书等额外证据。
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