学校实习期间老师不让我走，如何处理？

实习期间老师阻止离开，需先沟通了解原因。分析：实习期间，学生与实习单位及指导老师存在法律关系，老师的决定可能基于实习要求或安全考虑。若沟通后认为老师的要求不合理，可寻求学院或学校的帮助，了解实习的具体规定及权益保障。提醒：若老师持续无理阻止，影响个人权益或造成心理压力，应及时向学校管理层反映或咨询法律专业人士。
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具体操作：1.**沟通阶段**：与老师坦诚交流，了解阻止离开的具体原因，表达个人立场和需求，寻求共识。2.**内部申诉**：若沟通无果，向学院教务处提交书面申诉，详细说明情况，附上相关证据，请求协助解决。3.**学校调解**：依据学校规定，申请学校调解委员会介入，进行公正调解，寻求双方都能接受的解决方案。4.**外部求助**：若学校内部处理未能满足合理诉求，可考虑咨询法律专业人士，了解法律途径，必要时向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。请根据实际情况灵活选择处理方式，确保行动合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题可先尝试与老师、学院教务处沟通，明确实习目的、要求及双方权利义务。若沟通无果，可向学校学生事务部门投诉，或依据学校规章制度申请调解。选择建议：优先考虑内部沟通解决，若涉及权益受损，可考虑向学校管理层或外部机构求助。