职工因病死亡视为工伤，单位应赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致亲属经济困难，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工因病死亡处理如下：1.单位应支付丧葬补助金，为6个月月平均工资。2.供养亲属抚恤金，按比例发给无劳动能力的亲属。3.一次性工亡补助金，为上一年度人均可支配收入的20倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工因病死亡赔偿，常见处理方式为单位赔偿丧葬补助金、抚恤金等。具体赔偿内容依据《工伤保险条例》规定，选择处理方式时，需考虑职工生前每月工资及亲属实际情况。
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