您可以要求补偿或继续履行合同。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担责任，或补偿或继续履约。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补偿或申请劳动仲裁。若希望恢复工作关系，则选择要求继续履行合同；若希望获得经济赔偿，则选择申请劳动仲裁，并根据实际情况选择调解或仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿或仲裁。具体操作：1.收集工伤证据和辞退证明；2.与公司协商，要求补偿或恢复工作；3.协商无果，向劳动仲裁委提出仲裁申请，提交相关证据；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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分手后男友要我归还他恋爱时转账的4万和贷款，是否应该还？
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我充了理发店的卡，能行吗？
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