您可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》，用人单位无故辞退员工需经济补偿，您已签离职报告但管理者同意留任，后又被辞且无过错，可索赔。不及时处理，可能损失应有的赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择协商、投诉或仲裁。先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、离职报告、沟通记录等；2. 尝试与用人单位协商，看是否能达成和解；3. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 投诉后仍未解决，准备材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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