档案年龄小于身份证年龄,公务员退休按那个年龄为主

公务员退休时，一般按档案年龄为主。法律上，档案是记录个人履历的重要文件，具有法律效力。当档案年龄与身份证年龄不一致时，通常以档案记录为准。若两者差异较大，影响退休权益，则问题较为严重，应及时咨询专业律师或相关部门。分析说明：根据《公务员法》及相关规定，公务员的退休年龄、工龄等计算均依据个人档案。档案中的年龄信息是经过严格审核和确认的，具有较高的可信度。而身份证年龄虽然也是法定身份证明的一部分，但在涉及公务员退休等特定事项时，可能不如档案年龄具有决定性。
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具体操作：1. 若档案年龄有误，可向所在单位人事部门提出申请，要求更正档案年龄。需提供相关证明材料，如出生证明、户口本等，以证明实际年龄。2. 若身份证年龄有误，可向户籍所在地公安机关提出申请，要求更正身份证年龄。同样需提供相关证明材料。3. 在申请更正过程中，可咨询法律专业人士或相关部门，了解具体流程和注意事项，确保申请顺利进行。4. 若两者差异较大且无法达成一致意见，可考虑通过法律途径解决争议，如提起诉讼或申请仲裁等。但需注意，这种方式耗时较长且成本较高，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理档案年龄与身份证年龄不一致的问题，常见方式包括申请更正档案、提供证明材料证明实际年龄、以及咨询相关部门或法律专业人士寻求解决方案。选择建议：若差异较小且不影响退休权益，可选择提供证明材料证明实际年龄；若差异较大或影响退休权益，则建议申请更正档案或咨询相关部门及法律专业人士，以确保个人权益不受损害。