公司不续签合同需视情况补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应补偿；若单位提高条件员工不续签则不补。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式分两种：单位不续签需补偿；员工不续签看条件。选择依据为合同到期原因及单位是否改变劳动条件，据此决定是否要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签需补偿。具体操作：1.单位不续签，按《劳动合同法》规定给予经济补偿；2.员工不续签，分析单位是否降低劳动条件，是则要求补偿，否则无补偿。
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