公司亏损辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需付二倍经济补偿，非过失性辞退按工作年限赔偿，过失性辞退则无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退要求赔偿，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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