工厂变更工资标准属违约，应维权。依据《劳动法》，工资应按约定支付，擅自降低违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或申请劳动仲裁。建议先与工厂沟通，明确工资计算依据；若协商无果，则准备证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂降工资应维权。操作如下：1.与工厂沟通，要求按约定支付工资；2.收集证据，如工时记录、工资条等；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求按约定工资标准支付。
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