女性生育产假期间单位应发工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，已参加生育保险的由生育保险基金支付，未参加的由用人单位按产假前工资标准支付。不及时支付将影响女职工合法权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间工资处理，常见方式有生育保险基金支付或用人单位支付。选择依据为是否参加生育保险，已参加则由生育保险基金支付，未参加则由用人单位按标准支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资需支付。操作如下：已参加生育保险，向生育保险基金申请支付；未参加，由用人单位按产假前工资标准支付。确保按时支付，避免法律纠纷。
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