忘打卡算旷工不合法。依据《劳动法》，企业制度需合法且经民主程序，忘打卡但仍工作应获报酬，否则属克扣工资。长期如此可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘打卡被算旷工，常见处理为申诉或协商。应先与公司沟通，说明情况；若沟通无果，可依据《劳动法》向劳动仲裁机构申诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫忘打卡被算旷工不合理。应对方式：1.及时与公司人事沟通，解释忘打卡原因，并提供工作证明；2.如公司坚持算旷工，可要求查看公司考勤制度，确认其合法性；3.若制度不合法或沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护合法权益。
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