医院绩效不发不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致员工权益受损，影响工作积极性和生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理医院不发绩效的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商，若协商无果再依次考虑调解、仲裁，最后诉讼，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院不发绩效可这样处理：1. 协商：先与医院领导沟通，明确绩效发放问题，尝试达成共识。2. 调解：若协商不成，可向劳动调解组织申请调解，寻求第三方帮助解决纠纷。3. 仲裁：调解无果后，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求医院支付拖欠的绩效。
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