劳务派遣合同到期通常无赔偿,但不续约需补偿。依据《劳动合同法》,用人单位不续约应支付经济补偿,按工作年限计算,未及时处理可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫合同到期看情况。若续约,继续履行;若不续约,按《劳动合同法》:满1年补1月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月补半月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期处理方式有续约或补偿。选择处理方式需考虑用人单位意愿与法律规定,若不续约,则依据《劳动合同法》支付经济补偿。
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