工作几天未签合同被辞退，有没有权利要补偿？

您有权要求补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同应支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可以要求补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付双倍工资作为补偿；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。