酒店拖欠工资，但我已离职两个月了怎么办？

酒店拖欠工资，离职后仍可追讨。依据《劳动法》相关规定，酒店拖欠工资属于违法行为。你虽已离职两个月，但仍有权要求酒店支付拖欠的工资。若不及时处理，酒店可能会继续拖欠，甚至拒绝支付，严重影响你的合法权益。建议立即采取行动，通过法律途径追讨工资。
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处理酒店拖欠工资，常见方式有三。一是向劳动行政部门举报，二是申请劳动仲裁，三是对仲裁不满可起诉。具体选择需根据实际情况，如拖欠金额较大或酒店拒绝沟通，可直接申请仲裁；若仲裁结果不满意，再向法院起诉，以确保权益得到最终保障。
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酒店拖欠工资，按以下方式操作：1.若证据确凿，首先向劳动行政部门举报，请求介入调解或查处。2.若调解无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决追讨工资。3.收到仲裁书后，如酒店仍不支付，可在15天内向法院提起诉讼，通过法律判决来强制要求酒店支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金。