雇佣未成年无奖金，反可能受罚款或吊销执照等处罚。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，雇佣未成年人属于违法行为。若不支付工资，劳动者可通过投诉或仲裁讨薪。严重后果包括企业信誉受损及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或申请仲裁。根据《劳动法》，劳动者面对欠薪，首先可选择到人力资源和社会保障局劳动监察投诉；若投诉无果，则可申请劳动争议仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。选择方式时应考虑效率与效果，优先尝试快速有效的途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣未成年违法。面对欠薪，劳动者可：1.投诉至劳动监察部门；2.申请劳动争议仲裁，要求支付工资及补偿；3.若未签合同，还可主张双倍工资。不同情况需采取不同法律手段维护自身权益。
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