单位不让休公休假，违法了。依据《劳动法》，劳动者有休息休假权。不及时处理，可能导致员工过劳，影响健康，甚至引发劳动纠纷。请向劳动执法部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让休公休假，常见处理方式是投诉。可选择向劳动执法部门（12333）或劳动仲裁委员会投诉，根据具体情况选择，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让休假，可投诉。操作如下：1. 收集证据，如休假申请记录、拒绝休假证明；2. 拨打12333向劳动执法部门投诉，或提交书面投诉材料；3. 如未解决，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。
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商家被恶意投诉的法律责任
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抚育和哺育有什么区别
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公司把员工转为派遣工怎么办
公司无权擅自将员工转为派遣工，这违反了劳动法。依据《劳动法》，公司此举相当于解除原劳动关系，若未协商一致，则可能构成违法解除，员工可主张赔偿金。不及时处理，员工权益将受损，公司也可能面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
餐饮店倒闭后工资要不回来怎么办
餐饮店倒闭欠薪可维权。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，欠薪可申请劳动仲裁或诉讼，否则影响员工权益，可能造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 餐饮店倒闭欠薪可维权。操作如
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父母强行不给未成年孩子吃饭犯法。父母对未成年子女有抚养义务，必须提供生活上的物质条件。《中华人民共和国未成年人保护法》规定，父母不履行抚养义务违法。若持续不履行，可能影响孩子健康成长，甚至构成犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
孩子出生姓氏可以自己定吗
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