老板却只支付了3000元，这合理不合理？

不合理。依据《劳动法》，老板应足额支付工资，少支付属于违法行为。若不及时处理，可能导致你的合法权益受损，甚至影响生活。
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不合理。处理方式：1.与老板协商，要求支付全额工资；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择。