公司让员工连续工作24小时怎么办

公司让员工连续工作24小时违法。依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行每日工作时间不超8小时制度，连续工作24小时远超法定时限，严重损害员工健康，可能导致员工身体疲惫、工作效率下降，甚至引发安全事故。
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公司让员工连续工作24小时，常见处理方式是协商或投诉。应先与公司协商，要求合理安排工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。选择时需考虑公司态度及自身诉求。
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公司让连续工作24小时应维权。具体操作：1. 与公司HR或管理层沟通，明确表达不满，要求调整工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，如打卡记录、工作日志等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，申请调查处理；4. 如权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。