本人在单位缴纳养老保险13年，我50岁能退休吗？

您50岁能否退休需视具体情况而定，涉及法定退休年龄及保险缴纳情况。分析：根据法律规定，一般情况下女职工的法定退休年龄为50周岁，但还需考虑养老保险的累计缴费年限是否满足要求。您已在单位缴纳养老保险13年，后转为灵活就业保险2年，累计缴费年限为15年，满足了领取养老金的基本条件之一。然而，是否能按时退休还需结合当地的具体政策以及您的工作性质等因素。提醒：若单位倒闭后，您的社保关系未妥善转移或存在争议，或当地有特殊政策影响退休年龄，则表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是查询并了解当地的退休政策，特别是关于法定退休年龄及养老保险缴纳年限的具体规定；二是咨询社保部门或相关机构，确认个人社保缴纳记录及退休资格；三是如有争议，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：在选择处理方式时，应优先考虑咨询社保部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。若咨询后仍存疑问或争议，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.查询并了解当地退休政策：通过政府网站、社保部门公告等途径，查询并了解关于法定退休年龄、养老保险缴纳年限等具体规定。2.咨询社保部门或相关机构：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门或相关机构进行咨询，确认个人退休资格及所需材料。3.如有争议，申请劳动仲裁或提起诉讼：若因单位倒闭导致社保关系未妥善转移或存在其他争议，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护个人合法权益。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等，以证明个人退休资格及权益。