劳务派遣合同到期后我不想续签该怎么处理

合同到期后不想续签，应提前告知并处理经济补偿。依据《劳动合同法》，企业不续签需支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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合同到期不续签：1.提前书面通知单位，明确不续签意愿。2.与单位协商经济补偿，按《劳动合同法》规定计算。3.若协商无果，向劳动行政部门举报或准备劳动仲裁材料，维护自身权益。
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合同到期不续签，常见处理方式为提前通知单位并协商经济补偿。若单位拒绝支付，可选择向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。