未成年加班违法吗怎么处理

未成年加班不合法。依据《劳动法》等规定，未成年工受特殊保护，不得安排加班。违规可能导致未成年人身心健康受损，影响成长。
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未成年加班应禁止，处理方式是先沟通劝阻，无效则举报。选择处理方式时，应优先考虑保护未成年权益，避免其受伤害。
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未成年不能加班。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达未成年不能加班的法律规定；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供加班证据；3. 必要时寻求法律援助，保护未成年合法权益。