没签合同旷工一天扣三天工资怎么办

旷工扣三天工资不合法，可投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不得随意克扣工资，旷工一天扣三天属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
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旷工扣资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3. 等待劳动部门调查处理，期间保持联系；4. 如公司不改正，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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可投诉或协商处理。面对此类情况，劳动者可向劳动监察部门投诉或与公司协商。选择投诉时，需准备好相关证据；选择协商时，要明确表达自身诉求，争取合理解决。