试工期三天不给工资违法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，试用期工资也有法定标准。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期不给工资违法。处理方式：1. 与雇主协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，可提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期三天不给工资，常见处理方式是先与雇主沟通，要求支付。若无果，可向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本。
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医院绩效不发不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。长期拖欠可能导致员工权益受损，影响工作积极性和生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理医院不发绩效的常见方式有协商、调解
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车祸对方全责，赔偿涵盖医疗、护理、交通等费用及误工损失。依据《民法典》规定，需赔偿治疗和康复支出的合理费用及财产损失，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额获取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
招标单位不接电话怎么办
招标单位不接电话，可举报至行政监督部门。依据《招标投标法》等，招标单位应配合工作，不接电话或拒绝履行义务可被警告并罚款。若不及时处理，可能导致项目延误、经济损失及信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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发型师划伤顾客需赔偿。依据《最高法关于人身伤害赔偿规定》，商场有义务提供安全环境，未履行则需赔偿。不及时处理可能导致顾客感染、留疤，影响美观和健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 划伤需赔偿。
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