公司倒闭时，超过五十岁的员工有权获得补偿。依据《劳动合同法》，员工补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭，员工补偿常见方式为按工龄支付补偿金。选择处理方式时，应依据员工工作年限和法律规定标准计算具体金额，并与员工协商一致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭员工有补偿。操作如下：1. 确认员工工龄；2. 按每满一年支付一月工资标准计算补偿金；3. 六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半月工资；4. 与员工签订补偿协议，确保双方权益。
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