我不想继续在餐馆当服务员了，能立即辞职并拿

不能立即辞职并拿到工资，需按法律规定处理。根据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位，且用人单位有义务支付劳动者应得工资。若未签订劳动合同，用人单位还需承担相应法律责任。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及信用记录。
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常见的处理方式为提前通知用人单位并协商工资结算。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位沟通协商，明确辞职意愿及工资结算方式。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不能立即辞职。具体操作：1.提前与用人单位沟通，表达辞职意愿，并协商工资结算及离职时间；2.若用人单位拒绝支付工资或协商无果，收集证据，如工作记录、工资条等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。